2022 Sağlıkta “Yok” Yılı Oldu

Yurttaşların sağlık hizmetlerine ulaşamadığı, tedavisinin düzenlenemediği, ilacına ulaşamadığı
bir yıl geride kalmıştır.
2022 yılında yurttaş, MHRS’yi aradı, randevu alamadı, hekime ulaşamadı.
Hekime ulaştı; hekim tetkik istedi, tetkik için yakın bir tarihe randevu alamadı.
Tetkik yapıldı, teşhis kondu ameliyat olması gerekti, ameliyata gün alamadı.
Kamuda özellikli ameliyatlara girecek hekim bulunamadı.
Ortopedi ve beyin cerrahisi ameliyatları için gerekli malzemesi olmayan hastanelerin yenisini
de tedarik edemediği için bu alandaki ameliyatlar yapılamadı.
Hastanın tedavisi düzenlendi, ilaç bulunamadı.
2022 yılında döviz kurlarındaki artış, tanı ve tedaviye yönelik tıbbi teknolojik ürünlerin
özellikle de ilaç fiyatlarının yükselmesi ve hatta kimi ilaçların bulunamaması sorununu beraberinde
getirdi.
Tıbbi teknoloji, ilaç ve aşı üretimi konusunda dışarıya bağımlı olunmasının bedelini 2022
yılında yurttaş, sağlığı ile ödedi.
Hekim göçü arttı
Toplumun sağlığını korumak, insanları sağlığına kavuşturmak, can kurtarmak için hizmet
üreten sağlık çalışanları, mesleklerinin değersizleştirilmesi, sağlıkta şiddet ve ekonomik nedenler
olmak üzere yaşadığı sorunlar nedeniyle istifa yolunu seçti. İstifa eden, yurt dışına giden hekim ve
deneyimli sağlık personeli sayısında 2022 yılında büyük artış yaşandı. "İyi Hal Belgesi" için
yapılan başvuru sayısı, 2022 yılının ilk on ayında 2417’yi buldu. 2022 yılında ‘İyi Hal Belgesi”
alanların bin 227’si uzman hekim, bin 190’ı ise pratisyen hekimlerden oluştu.

Sağlıkta şiddet can aldı

2022 yılında 24 sağlık çalışanı Covid-19 nedeniyle hayatını kaybetti. Neredeyse bir salgına
dönüşen sağlıkta şiddet ise 2 sağlık çalışanını aramızdan aldı. Konya Şehir Hastanesi'nde görevli
Kardiyoloji Uzmanı Dr. Ekrem Karakaya, hasta yakını tarafından odasında ateşli silahla katledildi.
İstanbul Esenyurt Devlet Hastanesi güvenlik görevlisi Tuğrul Okudan sessiz olun uyarısı yaptığı
için uğradığı bıçaklı saldırı sonucu yaşamını yitirdi.
Geçim derdi sağlık çalışanlarının hayatlarını çevreledi
2022 yılında açlığa mahkûm edilen sağlık çalışanları, “geçim” derdine düştü. Çalıştıkları
kurumlarda şiddetsiz gün geçmeyen, mesleki saygınlığı zedelenen sağlık çalışanları; sağlıksız
çalışma şartlarında sağlık hizmeti sunmaya çalışırken tükendi.
Her geçen gün net bir şekilde yükselen enflasyona karşın; ay sonunda ne kadar maaş alacağını
bilmediği bir teşvik-taban-sabit ödeme sisteminde hizmet üreten sağlık çalışanları, yoksulluğa
mahkûm edildi.
Sağlık Çalışanlarının 2023’ten Beklentisi
 Sosyal devlet anlayışının gereği yerine getirilmeli, ihtiyacı olan herkes için eşit,
ücretsiz, ulaşılabilir, bilimsel ve nitelikli sağlık hizmeti sağlanmalıdır.
 Sağlık hizmetlerine yeterli kamu kaynağının ayrılmasını sağlayacak bir sistem
kurulmalıdır.
 Sağlık hizmetlerinde koruyucu sağlık hizmetleri öncelenmelidir.
 Sağlıkta Dönüşümün en büyük icraatı olan Şehir Hastaneleri sistemine son verilmelidir.
 Sağlıkta piyasalaşmaya son verilmeli, toplum sağlığı uluslararası tekellerin insafına
bırakılmamalıdır.
 Sağlıkta Şiddeti önleyecek etkili bir şiddet yasası çıkarılmalıdır.
 Tüm sağlık çalışanları, insan onuruna yaraşır bir yaşam ve çalışma koşullarına
kavuşturulmalıdır.
 Performans sisteminden vazgeçilip, ek değil, tek ödeme sistemine geçilmeli; sağlık
emekçilerinin aylık maaşları asgarisi yoksulluk sınırı taban alınarak belirlenmelidir.
Tüm ek ödemeler emeklilik hesaplamasına dâhil edilmelidir.
 Çalışanlar arasında ayrımcılığa gitmeden tüm sağlık emekçilerini kapsayacak kademeli
ek gösterge artışı yapılmalıdır. Tüm sağlık emekçilerine geçmişe etkili olarak yıllık 90
gün yıpranma payı hakkı verilmelidir.
 Hasta yükünün artması ancak personel açığının giderilmemesi sağlık hizmetlerinde
personel açığını daha da büyütmektedir. Yeterli sayıda kadrolu ve güvenceli olarak
sağlık çalışanı istihdam edilmeli, personel açığı kapatılmalıdır.
 Sağlık emekçileri arasında farklı çalışma biçimlerine son verilmeli; kadrolu, güvenceli
çalışma biçimi sağlanmalıdır.